委员会工作人员下令亲吻,并告诉他们是否与同事一起引发职场骚乱

日期:2017-08-17 03:40:25 作者:项点搜 阅读:

<p>安理会工作人员已被责令将办公室记录在案,并可能要告诉他们的老板是否逮捕了一位同事</p><p>萨福克郡伊普斯威奇市议会的新行为准则已被引入,以阻止工人获得优惠待遇,如果他们与上司有染</p><p>根据规定,员工被告知要揭露同事之间的“亲密关系”,包括“短期”诽谤</p><p>该委员会告诉每日电讯报,3月份制定的规则是为了防止工人因与高级同事的关系而获得优惠待遇或晋升</p><p>在报告建议修改行为准则之后引入它们,以便通过提供“非常明确的可接受和不可接受的详细信息”来更容易地“监督合规性”</p><p>要求员工向老板报告关系的行为准则变得越来越普遍,但理事会更进一步 - 要求列出“性或浪漫”性质的“短期”关系</p><p>任何想知道他们的工作场所联络人是否符合新规定的人都被告知“与他们的直线经理讨论”</p><p>该委员会的一位发言人表示,工作以外的大多数关系都不是他们的事,而且“理事会不需要知道这些</p><p>”但他补充道:“内部代码适用于两名为理事会工作的员工处于密切关系,一名负责管理另一名员工或可能参与晋升或裁员选拔的员工</p><p>”工作人员还应披露他们与理事会以外可能存在利益冲突的人之间的任何关系</p><p>发言人说:“雇员被要求披露亲密关系的例子包括雇员的配偶或伴侣是竞标委员会合同的公司的董事总经理的案例</p><p>”工会之间的关系并未被理事会禁止,但工作人员在作出声明后可能会被调到新的角色</p><p>还必须披露家庭关系</p><p>一些法律专家警告他们可能违反人权法,并且“几乎可以肯定”有人会在法庭上质疑他们,因此对于侵犯工人隐私的规则提出了担忧</p><p>总部位于伊普斯维奇的Quantrills的就业律师Julie Temple表示,该委员会的老板可能会被指控侵犯员工隐私</p><p>她说:“通过引入这个行为准则,我可以看到理事会正在努力做什么,我可以理解他们认为这是必要的</p><p>”但我认为,几乎可以肯定的是某个地方某人会在人类面前挑战这样的代码</p><p>权利立法</p><p>“委员会领导人戴维埃尔斯米尔为守则辩护说: